En los últimos años, la salud mental ha cobrado gran relevancia en el ámbito laboral. Sin embargo, los datos oficiales desmienten la creencia de que es la principal causa de bajas laborales en España. Según cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en 2024 se registraron más de 600.000 bajas por salud mental, lo que representa un 9,33% del total.
Mitos y realidades sobre las bajas laborales por salud mental
En redes sociales y algunos medios de comunicación se ha difundido la idea errónea de que la mitad de las bajas laborales en España se deben a problemas de salud mental. No obstante, la principal causa de incapacidad temporal sigue siendo las enfermedades del aparato músculo-esquelético y tejido cognitivo, con un 27% del total de bajas.
Además, los datos indican que en Cataluña la tendencia es similar a la del resto del país. En 2023, el 11% de las bajas en Cataluña fueron por salud mental, según el Ministerio.
Importancia de abordar la salud mental en el entorno laboral
Aunque la salud mental no sea la principal causa de bajas laborales, sigue siendo un factor relevante que las empresas deben atender. Implementar políticas de bienestar emocional, acceso a terapia y programas de prevención puede mejorar la productividad y reducir el ausentismo.
Si te interesa conocer más sobre cómo gestionar el bienestar mental en el ámbito laboral, no dudes en consultar con expertos en salud y prevención de riesgos laborales.